职位介绍
- 基本信息
- 性质：外资
- 成立时间：
- 公司规模：50人以上
- 行业：互联网
- 岗位情况
- 岗位预算：20000-25000
- 所在区域：上海静安区
- 岗位状态：急招
- 亮点解说
- 亮点解说
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小而美二次元文创潮玩公司
岗位描述
- 职责描述
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1、负责集团人力资源政策体系、制度规范在公司间的落地与实施，有一定的TD/OD经验
2、制定和执行公司现阶段适合的人事相关制度和方案，激励和保留人才，促进不同部门和人员间的协同
3、和业务部门一起梳理、明确用人需求和画像，对部门人才招聘的过程和结果负责
4、部门绩效和员工绩效的管理，根据公司、部门战略落地员工绩效，对绩效目标的达成过程与成效负责，跟进绩效沟通与反馈工作
5、用不同场景传递、落地企业文化，在部门内渗透使命、愿景、价值观
6、员工入离职管理
- 任职要求
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1、人力资源相关专业本科及以上学历
2、3年以上人力资源相关工作经验，至少一年以上HRBP经验；
3、对绩效、文化、组织发展、招聘模块有较深刻的理解
4、具备优秀的职业素养和责任心
5、自驱力强、有较强的思考和分析能力、沟通能力；善于合作，有奉献精神
亮点解说
1. 导入与部门工作相关的法律法规及相关要求，并负责向有关单位及人员宣贯；
2. 按照体系要求开展部门的相关工作，确保体系的有效运行；
3. 负责公司的质量或环境管理方针及目标/指标在部门内的宣贯、执行及监控；