后疫情时代，换个角度GO！ 厉兵秣马意气风发 JOBRIGHTMAN 如你如我 真正的快乐是内在的，它只有在人类的心灵里才能发现。 “等疫情结束后再找工作吧”2019年...2022年“疫情到底什么时候才才才能真正结束啊” 令人感动的是，上海终于快要迎来解封，喜大普奔！不在疫情中消沉，就在疫情中重生！凤凰涅槃也不过如此~然鹅...北京又开始封控。月初这里被封控，月末那里被隔离，疫情东南西北窜，冷不丁就冒出头来，求职的打工人们心态很难不炸裂啊。嗐~ ~ 躲不掉新冠的追击，宝子们不如转变心态，多想想在后疫情时代求职的积极面。在给候选人推荐的过程中，大家乐观的态度也感染着我们，跟随小编一起听听他们的声音，换个角度Go~ No.1 @跳槽职场人 曾经的职场人： “上班下班连轴转，根本挤不出时间去面试。” 现在的职场人： “趁没解封，时间充裕，多面试几家！”终于不用躲厕所接HR电话了，终于不用想理由请假去面试了~ No.2 @求职应届生 曾经的应届生： “一天面试五家企业，东南西北中，出行2小时，面试10分钟，腿都要断了。” 现在的应届生： “足不出户，在家线上面试五家企业，怎么说呢，我觉得还能再战五个回合。”线上面试不仅省时省力又省钱，能规避疫情风险，还更安全，赞赞赞~ No.3 @忙碌中的HR 曾经的HR： “我们公司的宗旨是...”“老板这个要求可以吗...”“@所有人，开会啦...” 内心os：都没时间面试了。 现在的HR： “每天看简历约面试的时间更多了”“不会因异地到面被拒绝了”“老板，这个候选人您看看” 内心os：公司空缺职位争取一举拿下，解封后再招聘估计好的候选人都被抢走了！在疫情下，还在面试的公司真的可以说实力还是杠杠的~ No.4 @老板 曾经的老板： “数不尽的会要开，业务繁忙，根本顾及不到招聘新人” 现在的老板： “开会之余，切换腾讯会议就能一起加入线上面试，遇到优秀的求职者一锤定音，直接让候选人线上入职~” 一键切换妙啊，老板直接选人，真的很效率~ No.5 @顾问 曾经的顾问A： “候选人希望公司可以尽快给回复，帮忙多催催老板，三克油” 现在的顾问A： “给候选人Kitty约面试，一次电话加视频面试后公司发来offer让她直接线上入职，Kitty却迟迟不接offer。问她为什么，她说面试流程太快直接让入职，觉得公司不靠谱...” 这可能就是，幸福来的太快还没反应过来~只怪宝子们都太优秀！现在线上面试效率变高，斩获offer速度自然也会提升，不必过于担心哦。 曾经的顾问B： “帮Lucy约面一家top级咨询公司，她刚从英国回上海在酒店隔离。视频面试双方满意，但公司要求线下入职，就没再复试。” 现在的顾问B：“好在一直在跟进这家企业，三月份上海疫情爆发，居家办公常态化，HR告知我们公司决定开启线上入职。恰巧Lucy实习结束找工作，复试成功，直接线上入职！”与时俱进的公司是真的很给力啊~ 现在我们合作的企业，开启线上入职的越来越多，对找工作的宝子们来说也是个好兆头~原本线下求职的宝子们呢，也渐渐接受了居家办公、线上面试、线上入职的新方式。机会往往会率先向愿意拥抱变化的人敞开，宝子们抓住机会鸭~虽然上海即将解封，但是疫情反反复复，面对这种不确定的现状，保持心态向上，更利于我们轻松地求职！ 如果还有其他求职烦恼，青英给你提供解决方案呀。超多的招聘信息、丰富的求职经验、专业的面试辅导，帮你谈薪入职，而且在正式接offer前全部免费~有风有雨是常态，风雨无阻是心态。大道至简，行而不辍。未来可期~ 青英小程序上线啦量身定制“薪”岗位 THE END 以结果为导向的职场顾问服务
